Szene von zwei Mitarbeitern während eines Meetings, die Notizen machen

Unternehmer-Sparring über 12 Monate

Mentale Stärke trainieren: Ihr fester Reflexionsraum für ein Jahr

Unternehmertum bedeutet mit Unsicherheit, Druck, Verantwortung und immer neuen Herausforderungen umgehen zu können. Dafür schaffen wir einen vertraulichen Raum, in dem die eigenen Gedanken regelmäßig sortiert werden können.

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Kennen Sie das?

Wenn niemand da ist, mit dem Sie offen sprechen können

Sie tragen die Verantwortung allein. Im Haus fehlt jemand für das offene Gespräch, privat versteht kaum jemand die Details. Und Sie fühlen sich mit all dem allein.

Junge Frau und junger Mann streiten in der Wüste

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Für viele Entscheidungen gibt es niemanden im eigenen Haus, mit dem Sie offen sprechen können.

Junge Menschen im Team-Meeting

02

Familie und Freunde verstehen die Details nicht und hören entmutigt auf zu fragen.

Großmutter liest dem Enkelkind auf der Schulter einen Text vor

03

Familie, Kinder oder Pflege laufen parallel zur unternehmerischen Belastung, nicht im Wechsel.

Operativer Alltag ohne Pause: Belastung wächst, bevor sie benannt wird

04

Phasen mit hoher operativer Belastung sind längst Regel statt Ausnahme geworden.

Unsere Lösung

Was dieses Format ist – und was nicht

Ein Jahr lang ein fester Termin mit jemandem, der Ihr Unternehmen kennt und von außen draufschaut. Keine Agenda von der Stange. Das Thema bestimmen Sie, und es bleibt vertraulich.

Für wen ist dieses Format geeignet?

  • Inhaber:innen, die seit Längerem ohne echten Sparringspartner unterwegs sind.
  • Unternehmer:innen in Wachstum, Umbau, Krise oder einem Jahr voller Baustellen.
  • Unternehmer:innen, die neben dem Unternehmen Familie oder Pflege tragen.
  • Menschen, die unter Druck klar entscheiden wollen, statt nur durchzuhalten.

Wofür Sie diesen Raum nutzen können

  • Unternehmerische Entscheidungen, bei denen Sie eine zweite, unabhängige Perspektive brauchen.
  • Führungsthemen, die Sie mit dem eigenen Team nicht besprechen können oder wollen.
  • Phasen mit hoher operativer Belastung, in denen der Kopf nicht mehr frei wird.
  • Wie Unternehmen und das übrige Leben noch zusammenpassen.
  • Grundsätzliche Fragen zur Zukunft Ihres Unternehmens – strategisch oder persönlich.

Warum 12 Monate

Meistens setzt Beratung dort an, wo es schon brennt

Sonst kommt Beratung meist, wenn die Lage schon gekippt ist. Hier steht der Termin das ganze Jahr.

1

Fester Rhythmus

Zwölf Monate, ein Termin, der im Kalender steht.

2

Vertraulicher Reflexionsraum

Sie bringen das Thema mit. Es bleibt in diesem Raum.

3

Entscheidungen und Führung

Zweite Sicht, bevor Sie festlegen. Auch dort, wo das eigene Team nicht der richtige Ort ist.

4

Mal ruhig, mal konkret

Manche Sitzungen sortieren nur. Andere enden mit einer Entscheidung.

Caroline Läufer im vertraulichen Sparring mit einer Unternehmerin

Auf einen Blick

Ein Jahr, ein fester Termin

Dauer

12 Monate

Format

Online-Sparring

Für wen

Inhaber:innen ohne Sparringspartner

Wirkung

Entscheidungen, Führung, Sie selbst

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“

Ich habe die Zusammenarbeit mit Ihnen sehr genossen und während Ihres Aufenthalts einen unglaublichen Fortschritt gesehen.
Gerade heute hatten wir eine Diskussion zu SOPs, und ich muss noch einmal auf eine Wave-C-Datei zurückgreifen, die Sie zur Priorisierung zusammengestellt haben. Die war, daran erinnere ich mich, unglaublich nützlich.

Ich wünsche Ihnen wirklich alles Gute für Ihre Zukunft.
Jedes Unternehmen, das Sie einstellt, findet einen Schatz. 😊

Chiara Tenuzzo

Pharma PMO

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Erfahrungsbericht über die Zusammenarbeit mit Caroline Läufer

Die Zusammenarbeit mit Caroline Läufer war für mein Team und mich äußerst bereichernd. Sie hat mich als Führungskraft spürbar entlastet, indem sie den administrativen Aufwand übernahm und durch ihre externe Analyse wertvolles, objektives Feedback lieferte.

Caroline konnte schnell Vertrauen aufbauen und schaffte durch ihre wertschätzende Kommunikation ein angenehmes Arbeitsklima. In Einzelgesprächen unterstützte sie meine Mitarbeitenden dabei, ihre Stärken und Talente zu erkennen, spezifische Bedürfnisse zu verstehen und die Zusammenarbeit im Team besser zu gestalten.

Durch ihre strukturierte Analyse und ihre Empfehlungen hatte das Team eine klare Sicht auf ihre eigenen Stärken und profitierte von Strategien für eine stärkenbasierte Aufgabenverteilung. Ihre Arbeit hat die Zusammenarbeit und Motivation deutlich verbessert und uns maßgeblich bei unserer Weiterentwicklung unterstützt.

Christina Reese

Pharma Team Lead

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Ich habe den größten Respekt und die größte Bewunderung für Sie, beruflich und als Mensch. Sie sind ein sehr klarer, erleuchteter Mensch. Ich schätze sehr, was Sie mir beigebracht haben: mit Stress umzugehen und in Meetings ruhiger zu bleiben. Und noch einmal danke für die Nachricht und Ihre Aufmerksamkeit. Allein dadurch setzen Sie einen Maßstab an Ehrlichkeit und Bewunderung, den ich beruflich für immer in Ehren halten werde.

Paulo Souza

Axians

Ihre Leitung

Caroline Läufer, LCI Consulting

Caroline Läufer ist Gründerin von LCI Consulting. Nach Schulleitung, Change-Projekten und Prozessberatung im Konzernumfeld arbeitet sie seit 2021 als Coach und Stärkencoach mit Führungskräften und ihren Teams.

Genau das bringt sie ins Unternehmer-Sparring. Klar in der Sache, vertraulich, im festen Rhythmus.

Portrait Caroline Läufer – Gründerin von LCI Consulting
Nahaufnahme einer Person, die am Laptop eine Eingabe durchführt

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Der Reflexionsraum beginnt mit einem klaren Auftrag

Im Gespräch klären wir, ob 12 Monate Sparring zu Ihrer Lage passen. Sie entscheiden, wir challengen.

  • 12 Monate fester Termin, keine Ad-hoc-Beratung
  • Vertraulich, ohne Agenda von der Stange
  • Antwort innerhalb eines Werktags
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